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    拓展課程
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    【領導力提升】訓練營
    作者:博為編輯   日期:2019-10-26 15:48:11  標簽:

    課程背景:


    您的企業中層是否存在以下問題?

    企業老總總是為“一將難求”而頭痛

    老板覺得中層執行不力,基層員工覺得中層瞎指揮

    中層團隊管理技能的缺失,中層沒有威信,眾人不服

    跨部門溝通協作成為火山爆發口!一點不通,寸步難行

    組織力、學習力差,中層缺乏高度......

    企業中層面對的殘酷的現實:中層處在執行崗位,肩負著創造利潤和業務增長的使命!這是企業最大的壓力源!同時還肩負著協調部門之間資源與利益再分配等等,更需要帶領自己的團隊共同進步。工作負荷大、時間緊張、業績壓力大,上司的信任和期待等無時不困擾著中層管理人員。

    商場如戰場,無論開拓還是固守,總有險阻在前,強敵攔路。這時候作為企業之劍的將領要敢于亮劍、精于亮劍、贏在亮劍。這將領便是企業中層。一個強大的組織,不僅要有明智的高層、齊心的基層、還要有強大的中層。

    強大中層善于解決問題,兵來將擋、水來土掩

    強大中層強于實施戰略,有言必行、有行必果

    強大中層懂得凝聚人心,以德服人、以才育人

    強大中層敢于迎接挑戰,狹路相逄、唯勇者勝

    強大中層長于嚴明紀律,有功必賞、有過必罰


    課程內容:


    第一階段:透過輕松有趣的活動,協助學員彼此更多的了解與信任,以開放的心態來認知彼此的差異,反省自我的溝通方式,以達到彼此之間真正有效的溝通與配合。

    第二階段:協助學員體驗突破現有價值觀的框框,調整自我的心態。

    第三階段:透過問題解決的活動,協助學員不斷驗證已有的價值觀,不斷完善新提出的價值觀,使之更符合企業現況,達成共識。

    第四階段:透過焦點轉移的活動,協助學員進行自我察覺,引導學員站在公司整體利益的角度看待問題,體察自己的領導行為,看到彼此差異,了解領導及被領導的情緒反應,增強個人的領導技能,加強帶領團隊的向心力及凝聚力,承上啟下,促使團隊成員更加積極主動高效的完成團隊任務。

     

    課程目標:


    1、使參加隊員清楚的認知作為中層管理者的角色和職責。

    2、增強中高層團隊自我管理、目標管理、時間管理、團隊組織等諸多能力。

    3、提升溝通意識、熟練有效溝通的方法與技巧;內化團隊管理的技能,增強團隊凝聚,提高團隊協作,催化工作效率,增強責任與使命感,勇于迎接更大的挑戰。

    4、獲得一種全新的學習模式,滿足自身職業可持續性發展的需要。

     

    適合對象:


    1、公司新晉升一批部門主管,期望盡快勝任管理工作。

    2、為提高公司管理效率,期望加強中層管理隊伍建設,使其更善于使用管理技巧和發揮領導才能,帶領團隊產生更高的績效。

    3、期望管理者主動承當更多的責任,接受更多的挑戰,取得更高工作績效。

    4、期望各部門的管理者更有效的合作配合,信息共享,增強企業凝聚力,提高企業運作效率。

    5、管理者已經取得較好的工作績效,希望給予一種獎勵性質又有助于今后工作的學習契機。

     

    培訓效果


    利用戶外特殊的場地和自然環境,配合各種精心設計的團隊及個人挑戰項目,增加團隊中的管理層人員在非工作狀態下的有效溝通,形成積極協調的組織氛圍;樹立互相配合、互相支持的團隊精神和整體意識,進而培養學員的組織、協調、統籌、決策、溝通、權利配置、激勵、控制等領導才能。

     【通用方案001】

    一天領導力提升拓展培訓課程參考行程:


    07:50 豪華接送大巴到達指定接送地點(也可自行前往)

    08:00 集合登車 -清點人數


    09:00-10:00 開幕破冰,團隊文化組建及展示


    1、教練接車- 列隊 -換服裝 -放行李- 去洗手間;

    2、教練致歡迎詞-破冰開場:打破隔閡,調整學習型心態,激發熱情與斗志;

    3、組建團隊:10-15人一組5項任務(選隊長、取隊名、立口號、唱隊歌,畫隊旗);

    4、團隊展示:嚴格的評分標準(100%專注、100%參與、聲音響亮、士氣高昂、動作整齊);一人不合格視為團隊不及格,隊長必須為隊員的不夠努力承擔責任。

    10:00-11:00 不倒森林


    項目簡介:參與者每人持一根活動桿圍成一個圓,右手掌心抵住桿一端,將桿佇立在地上,在桿不倒的情況下按照某個順序移動。

    項目目標:提升隊員的包容能力;提升團隊的協作能力;體會主動性在工作中的作用;使團隊成員學會專注、傾聽。

    11:00-12:00 地雷陣


    項目簡介:一個團隊挑戰為主的項目,所有人嘗試著穿越一片雷區。當我們一名學員遇到雷返回后另外的學員接著上去,直到最后探索到一條沒有雷的路走出來。很容易做的事有時候也會難倒很多人。

    項目目標:培養學員間團結一致的精神 ;

                     培訓團隊內部及團隊之間的凝聚力 ;

                     突破思維定勢、走出理性盲區、培養創新意識 ;

                     善于利用工具與資源。

    12:00-13:30 午餐


    13:30-14:00 團隊熱身游戲


    14:00-15:00 千人千足

    項目簡介:隊伍所有成員坐在沙灘上;在雙腿雙手不能觸及沙灘的情況下,向前運行整個隊伍;以競賽的方式出現,賽出優秀團隊并給予獎勵。

    項目目的:心靈的默契--合作的最高境界;啟發隊員的創新意識;

                     只有步調一致,相互協作才能順利、高效地完成團隊任務;

                     團隊之間的合作與經驗的分享,培強團隊的凝聚力;體會良好溝通對團隊合作的重要性。


    15:00-16:00 無敵風火輪


    項目簡介:團隊僅利用報紙和膠布二項資源,在不直接接觸地面的前提下,讓團隊整體移動一段距離,同時要保證團隊移動是連續性和整體性的。

    項目目標:培養學員間團結一致的精神 ;培訓團隊內部及團隊之間的凝聚力 ;綜合能力、溝通、創新和執行 ;溝通、創新和執行。其次,讓學員并理解團隊與個人的關系 ;讓學員深刻體驗個體與整體協同一致對成功完成任務的重要性

    16:00-17:00 人生路


    項目介紹:換個視界,換個世界在坎坷的人生道路上只因為我們的相互攙扶與支持,相信我們明天會更加美好。

    培訓目標:1、勇于承擔自己的責任,相信隊友、相信自己。

    2、一個人可以成就的事情實在是太少太少,需要和同伴相互協作,正所謂高水平的獨立帶來高水平的協作。

    3、在面臨風險的時候,你是否敢于相信自己的同伴?(事實上,沒有風險就不存在信任)

    4、你的自信會影響你對同伴的判斷,你又如何通過主動要一個承諾來保障信任完美完成?

    5、我們彼此的情感在空氣中無聲的交流加強!

     

    17:00-17:30 總結與分享                                                                                                                                   

    項目簡介:每個隊派代表展示小組總結的成果;培訓師對培訓活動的總結;評估培訓效果

    項目目標:經驗分享,理論總結,樹立“大團隊”觀念,團隊氣氛再一次達到高潮,評估培訓效果 

    17:30 愉快返程,期待下次再來~